Quelles politiques possibles de gestion des ressources humaines dans les fonctions publiques ?

Penser public à une conférence-débat exceptionnelle avec Catherine Zaidman, Secrétaire générale de l’Observatoire de l’Emploi Public. Cette rencontre portera sur les politiques de gestion des ressources humaines dans les fonctions publiques. L’enjeu de cette conférence est d’examiner comment les pratiques de gestion des ressources humaines peuvent évoluer pour répondre aux défis actuels, tels que le départ massif à la retraite des fonctionnaires, l’attractivité de la fonction publique et l’amélioration de l’efficacité des services publics dans un contexte budgétaire contraint.

Lors de cette conférence, nous aborderons plusieurs questions clés :

  • Quelles sont les meilleures pratiques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) dans les fonctions publiques ?
  • Comment répondre aux besoins de recrutement dans un contexte de départs massifs à la retraite ?
  • Quels sont les défis spécifiques liés à l’attractivité de la fonction publique pour les jeunes diplômés ?
  • Comment améliorer l’efficacité des services publics tout en respectant les contraintes budgétaires ?
EvénementConférence-débat
OrganisateurPenser public
Date 9 novembre 2006
Thème Quelles politiques de gestion des ressources humaines dans les fonctions publiques ?
IntervenanteCatherine Zaidman, Secrétaire générale de l’Observatoire de l’Emploi Public
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